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Des places en crèches & services parentalité pour vos salariés
Les Parents Zens accompagne les entreprises dans la mise en place d'un dispositif dédié au soutien à la parentalité pour leurs salariés. Attractivité, fidélisation, rétention des talents... Faites rayonner votre marque employeur avec un projet parentalité sur mesure !
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Pourquoi choisir Les Parents Zens ?
Avec Les Parents Zens, bénéficiez :
• D'un gain d'attractivité pour votre marque
La marque employeur est classée numéro un des critères les plus important pour les candidats.
• D'un levier de performance pour vos équipes
70% des entreprises proposant une politique familiale ont constaté une hausse de productivité chez leurs collaborateurs. Source Ernst & Young 2018
• D'un projet sur-mesure pour tous vos salariés parents
Nos équipes s'occupent de trouver la meilleure solution pour répondre à vos problématiques et aux contraintes et besoins de tous vos collaborateurs.
• Du plus grand réseau de crèches en France
Le réseau des Parents Zens comporte plus de 4000 crèches partenaires réparties sur toute la France, avec différentes tailles de structures et des pédagogies diversifiées.
Plus de 500 entreprises sont déjà convaincues par nos services parentalité
Ils en parlent mieux que nous
Baisser son turn-over avec des places en crèche
Nous sommes particulièrement attentifs au bien-être de nos collaborateurs ainsi qu’au respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle. Trouver une crèche proche de chez eux, nous permet de les accompagner tout au long de leur carrière et des étapes de leur vie.
Pascale Ulrich, DRH chez In Extenso Méditerranée
Fidéliser et retenir un collaborateur, futur jeune papa, au sein de son entreprise.
Nous avons réussi à retenir un collaborateur futur papa grâce au dispositif de place en crèche. Ce qu’on pouvait lui apporter personne ne pouvait le lui proposer chez la concurrence. Ce collaborateur est alors resté chez Eiffage Construction, et aujourd’hui, on a un salarié motivé, engagé et reconnaissant envers son entreprise !
Richard Gerifaud, DRH chez Eiffage Construction
Des places en crèche comme avantages salariaux !
Avec le succès rencontré avec la mise à disposition de places en crèche, Urbasolar a même doublé le nombre de places l’année suivante. Aujourd’hui, on réfléchit avec toute l’équipe des Parents Zens à mettre en place un panel de solutions encore plus complet pour soutenir la parentalité en entreprise.
Jérémy Oger, Responsable RH chez Urbasolar
Des services parentalité pour attirer et fidéliser les talents
Avec Les Parents Zens, nous avons mis en place un dispositif de places en crèche pour nos collaborateurs. En plus des berceaux, nous disposons de la plateforme d'accompagnement et de services holistiques des Parents Zens qui permet de toucher tous les parents et pas juste les heureux bénéficiaires de crèche.
Charles de Fréminville, ex-DRH chez Lucca
Comment la parentalité s’intègre dans une stratégie RSE ?
Gary Radix, Responsable RSE chez Greenstyle
Quel est l’impact d’une solution de place en crèche pour vos salariés ?
Amaury et Jean-David, Papas et salariés chez Coaset.
Comment intégrer une démarche parentalité dans une entreprise majoritairement masculine ?
Barbara Bovet, DRH et Marion Demaziere, chargée de développement des ressources humaines chez Coaset.