Le " Family-Score" : pourquoi vos enfants influencent votre performance au travail

Publié le : 01/05/2024

Selon une enquête des Parents Zens et OpinionWay, 79% des salariés voient un lien direct entre le soutien à la parentalité et la performance économique. Le concept de "parentologie" est désormais pris en compte dans les entreprises pour mesurer la performance, similaire à un "Family Score" qui évalue la satisfaction des parents au travail.

Des initiatives comme l'amélioration du congé paternité et l'accès aux services de garde d'enfants montrent comment les entreprises peuvent soutenir les jeunes parents. Une étude d'Ernst & Young de 2018 indique que 70% des entreprises ayant intégré la parentalité constatent une hausse de productivité.

L'article de Quentin Périnel pour Le Figaro Décideurs, intitulé "Après le Nutri-Score, le Family-Score : pourquoi vos enfants influencent votre performance au travail" démontre que l'intégration de politiques parentalité en entreprise est cruciale pour un environnement de travail productif. Soutenir les collaborateurs parents est non seulement bénéfique pour les salariés, mais aussi pour la performance globale de l'entreprise.

Rédaction : L'équipe Les Parents Zens

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