82% des parents pourraient changer d’entreprise pour plus de soutien à la parentalité

Une étude menée par Les Parents Zens en 2023 met en lumière un enjeu de plus en plus crucial pour les entreprises : l'importance de soutenir les parents au travail. En effet, 82% seraient prêts à changer d'entreprise pour bénéficier de services de soutien à la parentalité. Ce sujet, longtemps négligé, prend aujourd'hui de l'ampleur en raison de l'évolution des attentes des employés et du potentiel bénéfice pour les entreprises.

Les difficultés rencontrées par les parents, notamment lors du retour au travail après un congé parental, sont variées : gestion du temps, culpabilité, séparation avec l'enfant, fatigue, et même dépression, comme l'explique l'article de Welcome to the Jungle.

Des initiatives émergent pour répondre à ce besoin, telles que le coaching de parents et les incubateurs de parentalité pour les entreprises. Ces structures visent non seulement à accompagner les parents, mais aussi à impliquer les entreprises, en formant et en sensibilisant les managers aux enjeux de la parentalité.

Les entreprises commencent à réaliser l'importance de devenir plus "family-friendly" pour attirer et retenir les talents, surtout parmi les jeunes générations qui valorisent davantage l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Selon une étude du cabinet Aparentière en 2022, 99% des salariés estiment que l'accompagnement à la parentalité devrait faire partie intégrante de la politique RH.

Cependant, il reste des inégalités, notamment dans la répartition du travail parental, qui pèsent davantage sur les femmes. Inclure le co-parent dans le processus de soutien est essentiel pour réduire ces inégalités, comme le souligne la récente extension du congé paternité en France.

Les entreprises qui soutiennent leurs salariés parents bénéficient de salariés plus performants et créatifs. Certaines vont plus loin en envisageant un "bonus à la parentalité" pour valoriser les compétences développées par les parents, telles que l'empathie, la patience et la remise en question, qui sont des atouts précieux dans le monde professionnel.